大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2019年通信行业发展现状如何呢的问题,于是小编就整理了2个相关介绍2019年通信行业发展现状如何呢的解答,让我们一起看看吧。
通信行业路在何方?
2021年,中国电信业务收入累计完成1.47万亿元,同比增长8.0%,增速较2020年提高了4.1个百分点,实现了自2014年以来最高增长水平。
应用云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术,大力拓展新兴业务,是固定增值及其他业务的收入成为增长第一引擎。2021年,固定数据及互联网业务实现收入2601亿元,比同比增长9.3%,在电信业务收入中占比由2020年的17.4%提升至17.8%
2021年,通信行业移动数据及互联网业务实现收入6409亿元,比2020年增长3.3%。
个人感觉ICT对运营商是个坑,运营商要做的不是花里胡哨的应用层产品,应该是在最底层应用基础上的一些更易让互联网企业接入使用的电信能力的提供,把很粗糙的晦涩难懂更技术门槛很高的电信能力改造得更精致,更多应用逻辑,技术接入更简单化!这样才会有溢价价值,也能为中小互联网公司提供更多应用开发的通信基础设施,丰富终端通信产品的同时获取自己的价值。
现阶段是如何在5G和量子通信领域内,做有大流量设备研发与应用,如互联网汽车的无缝连接,充电桩的自动识别与联系,无人驾驶的连接与操控,人工智能的应用,智能家居的应用等,还有一个设备能发出10G以上的流量,而且是现阶段比较常见的物品,例如灯(光通信)应用等。
5G可以拯救得了通信行业吗?
通信类专业是不可能回到2G时代的辉煌地位的,ICT企业沦为管道商的现状依然不可避免。5G是运营商找到新商业模式的一个可能,但是长远来看并不太可能会逆转管道化趋势。
有几个原因,设备商和运营商都:
- 离资本风口越来越远了,
- 越来越接近基础设施了,
- 离用户越来越远了。
或许我们可以拿互联网、AI、区块链和VR为例。
这些产业的普遍特点是想象空间大,未形成垄断,创新的资本要求低,最终展现出来的特点就是小公司很容易拿到风投,各种创业公司就像雨后春笋,人才市场供不应求,所以即使是应届生也很抢手,员工凭能力升迁,钱可以站着挣了。
而ICT企业并不是,通信行业目前已经是强垄断、重资产的产业,对创业公司的要求很高,这就决定了通信行业不会形成类似互联网、AI的「全民」创业氛围,所以人才市场很难供不应求,纵使有5G带来的短期需求过剩,长期也没有继续下去的驱动力。
除开5G的移动宽带,5G瞄准的市场其实是物联网和工业物联网的基础设施,运营商确实有望通过对工业和制造商企业提供差异化和企业定制化服务来获得更多利润。但是需要明白的是,这部分利润现在无法估计,但是就算运营商的利润再多,在公司数目恒定,人才市场供求相对平衡的情况下,也没有太大必要争抢人才,提高工资。这个趋势可能不会因为5G改变什么。
设备商来说,不得不先提及华为。华为其实是一个通信行业的异类,近几年通信行业的毕业生起薪正在慢慢上涨,这不得不说跟华为有很大关系,它或许是少数几个package能够跟互联网一拼的通信企业了,也带着整个通信行业的薪资慢慢上涨。不过华为还是只有一个而已,华为愿意给高工资不是人才市场竞争的结果,而是公司文化,这比不了AI企业雨后春笋。
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