摘要：
本文目录一览：1、未签订劳动合同能得到赔偿吗?我已经在商场干了4年多,说让下放就下放了...... 本文目录一览：
- 1、未签订劳动合同能得到赔偿吗?我已经在商场干了4年多,说让下放就下放了...
- 2、我在一个大厦干了四天保安,没签定合同,现在家里有事,不干了会有工资吗...
- 3、保安公司没跟我签劳务合同,我不想做了,请问公资他会给我吗
- 4、保安没签合同怎么处理
- 5、我是一名保安,突然不想干了,但是单位不让走,走了不给工资。没有签任何...
未签订劳动合同能得到赔偿吗?我已经在商场干了4年多,说让下放就下放了...
1、未签订劳动合同，劳动者已经在用人单位工作四年，视作用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。
2、工作4年没有签订劳动合同，劳动者可以在工作一个月后请求支付双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
3、你应该得到的赔偿包括：双倍工资，因为没有签订劳动合同，从入职第二个月起，公司应该支付双倍工资。可以要求单位补交4年的社保。如果被辞退，还应该赔偿给你4个月工资（每工作一年赔偿一个月工资）。
4、法律分析：劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿。法律上规定，劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同，未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。
5、超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你只要有证据表明你与公司建立了劳动关系，就可要求公司赔偿。
我在一个大厦干了四天保安,没签定合同,现在家里有事,不干了会有工资吗...
劳动者干了几天就辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
***院出台相关修正性的规定，如果是劳动者拒绝同单位签订劳动合同的，用人单位应终止劳动关系，并支付经济补偿金，但此情况下无需支付二倍工资。
若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。
可以走，根据劳动法，如果你还没干一个月，未过试用期，可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工，离职要提前一个月通知公司，到期就可以算账走人。
保安公司没跟我签劳务合同,我不想做了,请问公资他会给我吗
虽然没有签订合同，但因为你在大厦里面已经做了四天的保安，所以即便是后面不继续做了，但你这四天的工资还是可以拿到的。
没有签劳动合同离职能马上拿工资，我国劳动合同法当中明确的规定，离职之后需要立即的对劳动者的工资来进行核算，然后尽快的进行但你同时没有签订劳动合同的状况之下的话，它是属于用人单位方面的过错，需要承担过错责任。
没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
保安没签合同怎么处理
【法律分析】：劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
没有签劳动合同不是解除劳动合同的法定理由，劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：做保安没有合同可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了) 社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照上述渠道去投诉的。
法律分析：没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
物业保安与业主之间发生***如何解决 物业保安和业主之间发生***的时候可以选择协商解决，也可以找第三方进行条件，或者是提起诉讼，找有关的部门进行投诉等等都是可以的，实在不能够解决就更换物业公司也是可以的。
我是一名保安,突然不想干了,但是单位不让走,走了不给工资。没有签任何...
1、如果用人单位已经依法跟劳动者协商订立劳动合同，但由于劳动者拒绝签，或双方就包括劳动报酬在内的劳动合同主要条款未能协商一致，均不应归责到用人单位。
2、你有办法证明自己有在他们公司上班就行。1个月没签合同，第2个月起，工资双倍，12个月后自动无期限合同。你可以告诉他们事情重要性，让他们自己看怎么解决。一般会选择给钱你然后让你走。
3、可以起诉公司，只要简单证据即可，如出勤表、证人等，只要能证明你这那个公司上班了就行，***一定会支持你。现在***一般都是站在劳动者的立场上。
