摘要：
本文目录一览：1、为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣,却等不来面试通知?2、... 本文目录一览：
- 1、为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣,却等不来面试通知?
- 2、物流公司招聘海报-工厂招人,怎样才能招到更多人?
- 3、采购系统通常有哪些功能?
- 4、联通公布物联网NB-IoT智能水表供应商:22家企业入围
为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣,却等不来面试通知?
在51job投递简历后，公司人力***部会画出许多感兴趣的人，然后比较筛选，并呈交负责人定夺。当天没有收到面试电话，也许公司正在筛选中，也许已经有了更合适的人选。
所以回到你的问题，无论简历被浏览多少次，最终没有面试，说明你还没到让HR给你面试的标准。从另一个方面也可以说明，这个职位很抢手，投的人太多，优秀的人也很多。
有些公司是为了提取你的联系方式做推销，招聘广告就是为了吸引你来投递简历。其实这都是公司给底下员工提供客户资料的行为，你只不过就是被几通骚扰一下而已。
一旦你的简历经常被HR浏览，至少说明，你的投递方法是正确的，但是始终没有面试通知的话，就说明，你的简历与岗位匹配度存在一定偏差，导致HR**或者导出简历后，发觉你并非是最合适的人选。
物流公司招聘海报-工厂招人,怎样才能招到更多人?
1、根据公司的主导行业来设计吸引人的招聘广告。 例如服饰公司的招聘广告则色彩艳丽，象华丽的服装杂志。投资公司则属人们不太熟悉的行业，针对行业特点，则可以在招聘广告上对投资的基础知识做一些宣传。
2、能岗匹配，招聘的目的不是选拔和录用最优秀的人员，而是要招聘到最适合企业的人员。我们一直在寻找这样的人：他是最适合某个特定岗位的。
3、招聘怎么写吸引人1 企业的简介 企业的简介犹如求职者的简历一样重要，招聘企业与求职者都是属于双向选择，都有各自的权利。
4、以下几个方式可以快速的招到更多的人： 内部介绍（以工带工） 这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。
***购系统通常有哪些功能?
***购管理系统的六大功能模块包括：供应商管理模块：包括供应商注册、认证、分类分级，到绩效评估、风险监控、淘汰等，覆盖供应商全生命周期管理。
各类数字化***购平台逐步发展，到今天已普遍实现在线化、平台化的内外协同、供应商管理、***购需求管理、执行管理、竞价、招投标等功能应用。
***购数据分析和报告：系统提供丰富的数据分析和报告功能，帮助您深入了解***购活动的绩效和趋势。您可以生成***购成本、供应商绩效、***购订单执行情况等方面的报告，并进行数据分析以支持决策和优化***购策略。
***购*** 各部门可根据各自不同的费用类别来制定不同的***购***。
联通公布物联网NB-IoT智能水表供应商:22家企业入围
C114讯 6月10日消息（林想）中国联通日前公布物联网NB-IoT智能水表的供应商的招募结果，共有***移动、汉威 科技 等22家企业入围。
模组行业通信技术2G到5G迭代，NB-IoT新技术成熟，下游应用由智能支付、智能水电煤表到共享经济、智慧城市不断扩张。
NB-IoT（窄带物联网）同时是IoT领域的一个新兴技术，支持低功耗设备在广域网的蜂窝数据连接，也被叫作低功耗广域网（LPWA），具有广覆盖、低能耗、海量连接、低成本等特点，是新一代移动通信技术发展方向。
iot是Internet of Things的缩写，意思是物联网。通过射频识别、红外传感器、全球定位系统、激光扫描仪等信息传感器设备，按照约定的协议，将任何物品联网，进行信息交换和通信，实现物品的智能识别、定位、跟踪、监测和管理。
G 天线也消耗更少的功率，使协议更好地连接小型，电池供电的物联网（IoT）设备。
什么是NB－IoT？是指窄带物联网（Narrow Band －Internet of Things）技术。NB－IOT聚焦于低功耗广域（LPWA）物联网市场，是一种可在全球范围内广泛应用的新兴技术。
