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成都电信解决方案经理是什么意思
1、技术支持部门。电信解决方案经理是负责制作标书、投标等工作，标书会包括该项目的解决方案。一般是只负责售前，交付和售后是其他部门的事。该岗位属于电信运营商的技术支持部门，主要负责为客户提供技术方案和支持。
2、中国电信解决方案经理不好升职，电信解决方案经理是营销岗。根据查询相关资料信息，电信解决方案经理是收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如***客户、大型企业客户等，主要跑客户为主，这个岗位的升值空间并不大。
3、加班。通过查询中国电信招聘信息得知，电信解决方案经理待遇好，该工作工资高于平均水平，节***日正常休息，五险一金，有加班，加班有补贴。
4、收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如***客户、大型企业客户等。薪酬一般在行业居中，目前一线收入在15K左右为主，能力强者偏多一些。跑客户是售前工作主要，基本30%时间需要接触客户。
北京电信解决方案经理累不累
1、加班。通过查询中国电信招聘信息得知，电信解决方案经理待遇好，该工作工资高于平均水平，节***日正常休息，五险一金，有加班，加班有补贴。
2、该工作很累。该经理的工作确实繁重，需要不断的技术分析、把握最新的技术发展趋势，还要推动项目的实施。该工作属于管理岗，需要不断的消耗脑力，加班是日常便饭的事情。
3、电信解决方案经理不需要一直跑现场中国电信解决方案经理岗位很好，比较轻松。主要是负责：收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如***客户、大型企业客户等。
电信公司解决方案经理怎么考核
1、有。根据查询中国电信招聘***显示，解决方案经理需具备过往工作业绩优秀，或有知名互联网，IT咨询公司工作经验者，所以中国电信解决方案经理有业绩要求。中国电信集团有限公司是由国家单独出资设立的中央企业。
2、公司拥有对质量控制经理的监督考核权，并有责任指标质量控制经理开展必要的工作。 质量控制经理负责质量控制部的一切日常事务，要求保质保量地完成公司交付的各项任务，并在工作上服从公司的安排。 责任期限。
3、公司管理层绩效考核方案模板（一） 考核原则 公开、公平、公正、简捷、实事求是；考核对象 中层以上管理人员和专业技术人员。考核依据 本月工作***、岗位职责、工作标准和领导安排的重点工作。
电信解决方案经理需要一直跑现场吗
1、累。根据查询道客巴巴网显示，电信解决方案经理，在开展正常业务的同时，必须完成各种考核，如：宽带，专线，虚拟网业务等。
2、工作比较繁忙，除了正常的拓展业务，还需要各种各样的考核。比如放号，终端，宽带，专线，虚拟网等业务。还需要确保客户对于方案交付的满意度。同时要保障公司在客户以及市场上的品牌与商誉，为公司与客户争取最大的利益。
3、与客户沟通：与客户交流，了解客户的业务需求和技术需求，评估客户需求的可行性，并给出相应的建议。提供解决方案：根据客户的需求和情况，制定相应的解决方案，包括技术架构、业务流程、产品选型、系统集成等。
4、电信解决方案经理有前途。根据查询相关***息显示，作为电信行业的解决方案经理，该职位需要具备技术和业务方面的知识，以便能够提供高效和创新的解决方案，从而帮助企业实现业务目标。
