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成都电信解决方案经理是什么意思
技术支持部门。电信解决方案经理是负责制作标书、投标等工作,标书会包括该项目的解决方案。一般是只负责售前,交付和售后是其他部门的事。该岗位属于电信运营商的技术支持部门,主要负责为客户提供技术方案和支持。
中国电信解决方案经理不好升职,电信解决方案经理是营销岗。根据查询相关资料信息,电信解决方案经理是收集甲方需求,电信也会对外输出很多方案,比如***客户、大型企业客户等,主要跑客户为主,这个岗位的升值空间并不大。
有。解决方案经理是一个需要具备技术背景和技术能力的职位,具有一定的技术含量。解决方案经理需要了解公司的业务和技术需求,熟悉相关的技术和产品,能够根据客户的需求和公司的实际情况,提供符合客户需求的解决方案。
加班。通过查询中国电信招聘信息得知,电信解决方案经理待遇好,该工作工资高于平均水平,节***日正常休息,五险一金,有加班,加班有补贴。
收集甲方需求,电信也会对外输出很多方案,比如***客户、大型企业客户等。薪酬一般在行业居中,目前一线收入在15K左右为主,能力强者偏多一些。跑客户是售前工作主要,基本30%时间需要接触客户。
中国电信维护岗和解决方案经理哪个好
电信解决方案经理有前途。根据查询相关***息显示,作为电信行业的解决方案经理,该职位需要具备技术和业务方面的知识,以便能够提供高效和创新的解决方案,从而帮助企业实现业务目标。
累。根据查询道客巴巴网显示,电信解决方案经理,在开展正常业务的同时,必须完成各种考核,如:宽带,专线,虚拟网业务等。
加班。通过查询中国电信招聘信息得知,电信解决方案经理待遇好,该工作工资高于平均水平,节***日正常休息,五险一金,有加班,加班有补贴。
根据查询相关***息显示,北京电信解决方案经理工资待遇相对较高,在一万五至两万***等,在电信公司对比下高过其他公司。
好跳槽。中国电信解决方案经理是一个比较专业的职位,需要掌握较强的技能和知识,具有较高的工作难度和门槛。如果一个解决方案经理具备专业素养、技能和经验,那么其在跳槽时的职业发展前景是非常广阔的。
适合,中国电信解决方案经理适合女生做。电信大部分都是女生做的,比如营业厅、文员、客户经理都很多,除了机房和帐户部门的技术性比较强,其他都一样。
电信公司解决方案经理怎么考核
1、公司拥有对质量控制经理的监督考核权,并有责任指标质量控制经理开展必要的工作。 质量控制经理负责质量控制部的一切日常事务,要求保质保量地完成公司交付的各项任务,并在工作上服从公司的安排。 责任期限。
2、有。根据查询中国电信招聘***显示,解决方案经理需具备过往工作业绩优秀,或有知名互联网,IT咨询公司工作经验者,所以中国电信解决方案经理有业绩要求。中国电信集团有限公司是由国家单独出资设立的中央企业。
3、中国电信解决方案经理不好升职,电信解决方案经理是营销岗。根据查询相关资料信息,电信解决方案经理是收集甲方需求,电信也会对外输出很多方案,比如***客户、大型企业客户等,主要跑客户为主,这个岗位的升值空间并不大。