摘要：
本文目录一览：1、中兴通讯的企业文化是什么?2、中国移动企业文化的核心内涵... 本文目录一览：
中兴通讯的企业文化是什么?
诚信文化：诚信是中兴通讯的立身之本，中兴人行动的第一准则。顾客文化：顾客之上，始终如一地为顾客的成功而努力。学习文化：不学习的人，实际上是在选择落后。企业文化是员工的一种待遇。
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没诚信的企业永远成就不了大气候。就说一点，在中兴三年发工资没有一次晚点过。中兴员工超过10万，很多都需要参与竞争才能得到。
中国移动企业文化的核心内涵
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。
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根据查询百度文库显示，中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化的核心内涵是：正身之德、厚民之生、兼济天下、善尽责任、追求卓越。
中国联通的经营理念,企业文化,发展战略有哪些?
中国联通企业文化：远景使命 中国联通将致力于成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。
中国联通企业文化理念体系如下：1条主线：中国联通公司战略升级，“强基固本、守正创新、融合开放”，更加突出强网络之基固服务之本练好基本功。
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联通要创造振奋人心的口号，与时俱进，跨越发展就是以成为国际一流的电信运营公司、三五年内誓要实现跨越式发展为目标来激励员工，这在联通公司企业初始创业的艰难时期尤为重要。
华伟通讯的企业文化
1、企业文化通常包含三个层次：表面层、中间层和核心层。 表面层：物质文化 这是企业文化最外显的层次，主要体现在企业的外观形象、工作环境、物质条件等方面。
2、包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
