摘要：
本文目录一览：1、华为研发和非研发工资差距2、西安中兴通讯10年上研发待遇... 本文目录一览：
华为研发和非研发工资差距
实际上，包括华为在内的互联网大厂，技术线和非技术线的薪资水平还是有些差距的。以腾讯校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。
好。华为芯片研发硕士月薪薪资在3w-5w，高于其余普通员工。华为芯片研发硕士入职即交五险一金，且每个节***日会发放***礼品，每年会外出旅游。
研发。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，正在检索数据。华为编程与研发工资相比研发工资高，研发的底薪就为2万元没月，研发出成功后还有有补贴，光底薪就高出了编程工资的30%。
华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红，其中，又以年终奖和股票分红为真正有诱惑力的地方。
算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终8w-12w不等，签字费4w-10w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最高预计80w+。
社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。
西安中兴通讯10年上研发待遇
1、中兴在西安研究生待遇为年薪15万。中兴通讯研究生学历毕业一般待遇在每个月12000-18000元左右，年薪在15万元到20万元之间，只是基本工资，除此之外，还有各种出差补助等***。
2、中兴通讯年薪50万属于高级管理者水平。因为中兴通讯的年报表称，中兴通讯的员工平均工资是15087元/月，其中53%的工资收入位于区间12000-16000元/月，23%的工资收入位于区间16000-20000元/月。
3、其中：午餐补贴=6元*当月在公司工作天数（2003年1月改为15元）（出差期间无）饮料费=5元*当月工作天数（每年的3－10月享受）劳保费=1元*当月工作天数 （4）所得税：工资、奖金扣税金额（计算附后）。
4、根据查询中心无线硬件研发中心的工资报表，可以了解到硬件开发平均工资是18150元每月，包括五险一金年终奖，交通补助等其他的***待遇。
5、中兴通讯平均工资为15744元/月，其中43％的工资收入位于区间12000-16000元/月，29％的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计，中兴通讯年终奖平均39322元。
6、餐补基本上没用的，都是自己吃的。年终奖刚开始也不会太多，一到三万之间。
电信工程师要具备哪些能力?这份工作的薪资待遇如何?
创造能力 要在实践中发现、发明、创造，能够用跨学科知识和所掌握的理论综合分析。解决前人没有解决的工程问题。学习能力 很好的掌握所从事工作需要的基础知识，专业基础扎实。
电信工程师主要工作内容包括：分析通讯系统新产品并且根据市场需求做出调整或者改进研发方案。除此之外，还需要针对企业内部已有通讯设备进行系统设计并对这一系统开发相关联的软硬件配套设施，如果有投标项目也需要参与投标。
第二：熟悉各种业务后，自己开办一个电信业务代办点，自己做老板，自负盈亏，听说这种代办点干的最好的，月盈利在万元以上。俺做过电信的人力***工作，说了这么多，希望能对您的职业选择有所帮助。
