摘要：
本文目录一览：1、业务员提成比例多少合适2、服装店的导购提成是多少?... 本文目录一览：
- 1、业务员提成比例多少合适
- 2、服装店的导购提成是多少?
- 3、100块钱的衣服提成多少合适?
- 4、一般卖衣服的提成是多少?
- 5、服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了
- 6、一般公司给业务员提成多少个点??
业务员提成比例多少合适
该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。
%到3%。以一线城市为例，外贸业务员底薪在3500-4000，新客户提成是一般销售额的1%到3%，有的公司按纯利润的10%-15%提成。外贸由进口和出口两个部分组成。
保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。
%到5%之间。***业务员的提成是按照销售额的一定比例来计算的，具体提成比例因公司、地区、个人销售能力等因素而异，得出***业务员的提成比例都在1%到5%之间。
百分比应该如何规定？业务员的提成点数主要由五大要素决定：1）底薪：底薪高的，提成点数相对就会降低。2）公司毛利率：公司毛利率高的，提成点数相对偏高。
销售提成一般在5%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比例通常介于2%至20%之间，但也可以更低或更高。
服装店的导购提成是多少?
高。根据查询相关***息显示，作为女装导购，提成正常在三到五个点，如果是一些高档服装，提成会稍微高一些，到达十个点左右。服装销售薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。
%-5%。鸿星尔克导购员工资在3500-12000元/月，提成5%-5%。鸿星尔克实业成立于2000年6月，地址在福建省泉州市鲤城区。经过成长发展，鸿星尔克现已成为国内驰名的综合体育用品品牌公司。
一般服装服饰的提成参考：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以，千分之四的提成不高。
个点。罗丽丝是一个具有25年发展历史的连锁内衣品牌，导购员主要负责售卖各类内衣，提成是2个点，根据个人销售额销售越多提成越高。罗丽丝销售工作职能：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。
100块钱的衣服提成多少合适?
1、- 100） ÷ 100 × 100% = 50 因此，以150元的价格出售这件衣服可以赚取50%的利润。
2、根据爱问知识人显示，卖出去100元的衣服，提成一个点就是100元乘以百分之1等于1块钱。
3、个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。
4、个点指的是1%，6个点指6%，比如卖出去100元的衣服，提成一个点就是100乘以1%等于1块钱。提成是1到6个点，说明是按照业绩等级来划分的，比如业绩达到3万是1个点，10万是3个点等。
5、会给予他们一定的提成，基本上都是按照他们售出衣服的价格来乘以几个点。比如说商家跟导购员规定每卖一件衣服抽三个点的话，然后就是拿3%，比如说一件衣服100块钱，那到公园卖一件衣服就可以拿三块钱的提成。
6、这个你可以跟这个人讲明白，卖出去一件衣服给你多少钱，比如一件衣服卖价100讲好提成百分之十，也就是卖出去100块钱你就有10块钱提成。
一般卖衣服的提成是多少?
提成3个点很低。衣服销售的提成通常在5%至10%之间。提成3个点相当于3%，相对较低。这意味着销售员在每笔销售中只能获得商品总价值的3%作为提成。
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。
三个点是3%。100块钱提三个点就是3块钱。比方说：张三在一家商场卖衣服，老板给的工资是底薪2500+提成（三个点）。已知张三在工作的第一个月共卖出衣服总额为6000元，则张三当月工资=2500+6000*3%=2680元。
服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了
1、元的；如果说是按百分之一提成的话：5000/100=50元，100提1元。请***纳，如果不明白可以追问。
2、通常说的卖衣服2个点提成，就是2%的意思，业绩每一百块就有两块的提成；比如你这个月的总业绩是20万，那你的提成就是20w*2%=0.4w，也就是4000。
3、%的提成怎么算如下：百分2提成是一种常见的提成方式，它指的是在销售额或利润的基础上，提取2%作为销售人员的奖励。提成金额=销售金额×提成比例其中，提成比例为0.02，即百分之二。
一般公司给业务员提成多少个点??
1、该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。
2、%到3%。以一线城市为例，外贸业务员底薪在3500-4000，新客户提成是一般销售额的1%到3%，有的公司按纯利润的10%-15%提成。外贸由进口和出口两个部分组成。
3、销售提成一般在5%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比例通常介于2%至20%之间，但也可以更低或更高。
4、销售提成一般在2-3个点左右。一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套付款总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到百分之1的金额。
5、一般来说是业务员销售额的1%，或者是纯利润的10%。我做过业务员，比较清楚这一点。但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润，老板会给你一个***的利润率，而想办法让你少拿钱。
6、一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。
