摘要：
本文目录一览：1、烽火离职率是不是很高2、武汉烽火以及虹信的真实情况... 本文目录一览：
烽火离职率是不是很高
1、很高。烽火研发流程不合理，领导的技术能力弱，公司不团结，拖欠工资，离职率达到30%。烽火通信科技股份有限公司（烽火通信）是国内优秀的通信设备制造业上市企业。
2、员工离职率提高，增加了由于招聘、培训和绩效损失带来的企业经营成本。 建立和谐的员工关系，是企业文化建设的重要方面，也是良好企业形象的重要方面。
3、另外，这个公司离职率到90%，先去确定，如果属实不是谣言的话，立马离职，因为作为公司老板，能让公司离职率高到这个程度，那说明这个老板（或管理团队）问题巨大，不值得你跟随；如果是谣言，那就要视具体情况而定了。
4、报告显示，XX年，企业新进员工率平均值为34%，员工离职率平均值为24%，新近员工率高于员工主动离职率。其中，欧美企业和日资企业员工离职率平均达到了16%，高科技企业为2%。
5、离职率高，肯定是一个不太好的企业，职工无法留住，要不是集团公司的***待遇较为的差，小于领域同样职位们平均收入，这一因素一般会占80%。
武汉烽火以及虹信的真实情况
1、这个公司在武汉来说还算不错，不过武汉这个地方气候确实不好，我来了十几年都不太适应，而且在武汉就业的发展空间不大。当然每个人的条件不同，你和自己其它的应聘公司比较才能最终知道哪个比较适合你。
2、还不错。武汉市江夏区虹信通信科技有限公司员工工资7000到8500元，公司给员工缴纳五险一金。有交通补贴，餐补，吃住方便。武汉虹信通信技术有限责任公司是烽火科技集团武汉邮电科学研究院的全资子公司。
3、武汉虹信技术服务有限责任公司系烽火科技集团全资骨干企业的子公司。烽火通信科技股份有限公司是原国资委直属中央企业——武汉邮电科学研究院（烽火科技集团）下属的重要成员。
4、央企。根据查询天眼查显示，武汉虹信技术服务有限责任公司隶属于烽火科技集团，是大型央企中国信息通信科技集团所属控股公司。该公司从事移动通信设备，***监控及传输系统等业务。
5、还不错。武汉虹信通信普工上班时间为八个小时，工作压力不大，上班期间有合理的休息和作息时间。
6、该公司上班好武汉烽火通信科技股份有限公司提供良好的职业发展通道和晋升机会，能够让员工在工作中不断成长和提升自身的能力。
武汉烽火今年裁员吗
1、裁员了。烽火通信出现了业绩大滑坡，销售收入萎缩50%以上，利润也下降了一半多，对客户的响应速度和质量都存在严重不足，客户数量不断下降，因此烽火通信进行了人力***优化，也就是降薪裁员的变革。
2、裁人。烽火通信企业每年的业绩滑坡都很严重，导致每年都裁人。烽火通信科技股份有限公司，是原国资委直属中央企业武汉邮电科学研究院下属的重要成员。
3、会的。南京烽火公司已经在裁人了，有很多老员工被裁，也有很多被其他公司高价挖走。
陕西烽火通信集团有限公司怎么样?
陕西烽火通信集团有限公司（简称陕西烽火通信）是一家大型的通信设备制造商，成立于1956年，位于陕西省宝鸡市，占地面积达到43万平方米，拥有员工2800人，其中各类专业技术人员1200余人，高级工程技术人员近300余人。
如果有人能到集团公司办公大楼，那还可以，安逸工资又能拿回来。但是如果去的是各子公司，那就大相径庭了，比如工模具公司电磁事业部，宏声车间，那就等着哭吧。
这个公司效益很好的，很早以前是兵工厂，位置就在宝鸡的清姜那片，离市区就四站路，环境也不错，是个大厂、老厂。
烽火还是不错的，烽火可以说是为用户提供网络设备和组建网络一体化的研发、设备综合公司。在运营商的基站里，可以看到很多的烽火设备，比如PTN等传输设备。如果能去，是一个很好的机会。
不是同一家公司。陕西烽火通信集团有限公司位于欧亚大陆桥的枢纽、中国西部工业重镇宝鸡，始建于1956年，占地43万平方米，现有资产总额7亿元，员工人数2800人，其中各类专业技术人员1200余人，高级工程技术人员近300余人。
