摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通信岗位招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍通信岗位招聘的解答，让我们一起看看吧。为什么通信行业一直在招人？铁塔招聘哪些岗位... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通信岗位招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍通信岗位招聘的解答，让我们一起看看吧。
为什么通信行业一直在招人？
因为它们人员不停的在流失，所以要不停地招人。辞职率特别的多啊，工资很低，半夜加班是常态，留不住人，待遇不好，事儿挺多，天天有业务量的要求，达不到就扣钱，还强制性要求发朋友圈，有进有出，公司需要新鲜血液，电信就是互联网公司的青训营。
铁塔招聘哪些岗位？
五大类专业为主
电子信息类、计算机类、市场营销类、通信工程、电气工程五大类为主，与此同时以下专业有对应岗位，土木工程、人力***管理、工商管理类、公共管理类、马克思主义理论类、财会类、工商管理类、金融学类、经济学类。
招聘岗位主要以专业技术类岗位为主，也有部分人力、行政、财务等岗位，具体包含工程项目管理、信息化产品支撑、数据管理、运维管理、产品支撑管理、***资产管理、IT综合支撑、客户服务管理、行业客户经理、区域助理、人力***管理、综合文秘、会计核算支撑等。
招聘岗位主要以专业技术类岗位为主，也有部分人力、行政、财务等岗位。
具体包含工程项目管理、信息化产品支撑、数据管理、运维管理、产品支撑管理、***资产管理、IT综合支撑、客户服务管理、行业客户经理、区域助理、人力***管理、综合文秘、会计核算支撑等。
光纤厂有什么岗位？
笼统的讲，光纤厂的岗位有操作工，销售，管理等不同的岗位
操作光纤、光缆制造专用设备，制造预制棒、光纤光缆和光器件的人员
1. 操作专用设备，***用气相沉积技术，将四氯化硅、氢气、氧气等原料合成为光纤预制棒；
2. 操作拉丝机、筛选机等专用设备，将光纤预制棒拉制成一次被覆增强的光纤；
3. 操作着色机、并带机等专用设备,按色谱或带纤芯数，将光纤制成着色光纤或光纤带；
4. 操作套塑或金属管焊接设备，将光纤或光纤带紧套或松套入塑料管或金属管,并填充阻水材料，制成二次被覆套管；
5. 操作成缆设备，将含光纤的二次被覆套管、填充绳和加强元件组合绞合，制成成缆缆芯；
6. 操作护套挤出设备，在成缆后的缆芯上挤包塑料护套或金属一塑料综合护套，制成光缆半成品缆芯或成品；
7. 操作装铠机，将钢丝或钢带等金属材料绞合或绕包在光缆半成品缆芯上；
某通讯公司招聘4G通讯助理需要缴纳9800培训费，靠谱吗？
根据现行的《劳动合同法》相关条款规定，用人单位不得以任何理由收取或者变相收取所谓的培训费或者上岗费用及服装费。本例中，如此要求员工交纳培训费则是违法的，员工可以不用上交此款项。市场经济中，用人单位存在许多高低不齐，常有故意或者过失违法行为的发生，不管出于什么目的，如果用人单位都在主体上存在对员工的利益相违害的行为，如此之下，我们的员工应该如此决策自己的职业规划？
你好，关注我，我就是你的私人通信顾问
楼主说的这个问题，我负责任的告诉你，正规企业是不会收取培训费的！
我是通信公司从业者，公司培训都是免费的，代理商人员培训一般都是在本地，不收取任何费用，如果派去外地培训最多生活费、住宿费自理。自有员工都是分公司报销路费和补助，其它都由培训中心安排。
希望我的回答能帮助到你。
不正规！
这不叫招聘，叫培训学校吧？
如果你企业说担心我培训你个新手，培训完了跑去别人那上班了，那我不是很亏，
这种情况我相信大家可以理解，那可以签订协议，如果培训上岗后没有就职多长时间，离职的，需要返还公司培训费用（）钱，
我觉得这是合理的，不然企业的压力也大。
到此，以上就是小编对于通信岗位招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于通信岗位招聘的4点解答对大家有用。
