摘要：
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华为工作不包住的岗位有哪些
1、最近华为的一份《任正非与战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话》在网上出现，在讲话中，任正非提到华为的工作岗位主要分为三个类别：职员类、专家类、管理类。每一类岗位都有不同的考核方法[1]。
2、华为招聘要求较高，大专学历很难在华为找到工作。华为是一家全球性的信息与通信技术解决方案供应商，在全球开展业务。华为主要招聘的岗位包括研发岗位、销售岗位、供应链岗位、信息技术岗位、法务岗位等。
3、包装部和品质部好。根据查询相关信息显示，华为普工包装部，压力没有流水线大，有货就打包，流货就等待。品质部清闲，管理松，不会受气。因此，华为普工包装部和品质部轻松，容易留住人。
4、不包吃住，每个月有伙食补贴500元，在食堂自己花钱吃饭，每餐大概8元左右，住宿在公司宿舍，每个月扣150，水电另算。
华为中央硬件工程院光技术岗位怎么样
1、好。待遇。华为中央硬件工程院很好，工资高，缴纳五险一金，待遇好，对员工有很大的保障。氛围。华为中央硬件工程院很好，同事间相处的像朋友一样，互相帮助，氛围轻松。
2、光技术主要是面对传输产品，你可以准备一些SDH波分的相关知识，肯定用的上的。 华为的压力确实很大，但是你的收获也是成正比的。
3、大。华为2012实验室中央硬件工程院的竞争人力多，上升岗位少，所以压力很大。华为2012实验室中央硬件工程院承担了华为集团硬件工程的硬件架构及关键技术突破的重任，是世界级软硬件工程模式、方法、工具装备研究与应用中心。
4、可以去。华为终端有限公司招聘信息中显示，华为终端硬件工程部工作人员每月的工资都在8000-12000元，还享受五险一金等***，工资和待遇都非常不错，是可以去的。
华为职称级别一览表
华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。
每个级别分为三个级别a / B / C（技术员额不分为子级别）。华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C，一般每年2个级。 这个资格与你的技术水平有关（但有时不在内部）。
在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B，普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。
级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。 02岗位薪酬 据华为财报，华为公司2018年总收入亿元人民币，净利润亿元，薪酬总成本亿元。
应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。
一般是副职级别。工程师级别（按职称高低）划分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
我想应聘华为光网络海外技术支持需要掌握哪些知识?
1、负责售后与技术支持工作；从售后服务角度参与研发，提供相应的意见和要求；编制技术解决方案，对产品的售后服务全流程负责。
2、建议把SDH原理好好研究研究，关于帧结构的。面试一般都会问SDH原理 我就是搞光网络的，不过我面试华为的无线中兴的核心网都通过了。只要有一定的经验就行。另外华为光网络海外现在不招人。
3、可以学习IT技术，社会近几年发展迅速是跟IT行业息息相关的，无论是科技研发、网络开发、网站建设等等都离不开IT行业。
华为光技术光芯片笔试一样吗
1、华为今年的软件测试和研发笔试是一样的，上机考试的，3题，第一题60分，第二题100分，第三题160分。
2、光芯片和硅光芯片是两种不同的芯片技术，它们的区别和优缺点如下：光芯片：区别：光芯片是利用光学原理进行信号传输和处理的芯片，***用光学元件和光学器件来实现光信号的发射、传输和接收。
3、是真的。华为总裁任正非接受英国BBC***访时表示：“现在我们（华为）能做800G光芯片，全世界都做不到，美国还很遥远“未来互联网是超宽带数据传输，而超宽带传输的最核心就是光通信芯片。
4、根据世界半导体贸易协会的说法，全球半导体细分为四个领域：集成电路、光电子、分立器件、传感器。其中光电在占整个半导体产业的比例在7%~10%之间，华为在英国建立的光芯片工厂主要生产光电子通信芯片。
5、光芯片主要应用于通信行业，是通信设备系统里不可或缺的一部分。而我们常说的芯片是硅芯片，属于半导体行业，比如CPU、存储、闪存等。光芯片用于完成光电信号的转换，是核心器件，分为有源光芯片和无源光芯片。
