摘要：
本文目录一览：1、中国电信岗位等级划分2、应届毕业生主要可以应聘中国电信的哪些职位... 本文目录一览：
中国电信岗位等级划分
中国电信的岗位级别分为1~22个岗位，专业技术岗位是按照职称来评定的。在专业技术岗位中，有不同的职称级别，如初级、中级、高级等。中国电信专业技术14级，对应的是专业技术十岗。
中国电信专业技术岗位等级从低到高分为1到28个等级，新入职大学生刚入职一般会定在7到8级。中国电信的薪资***包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他***还包括五险一金、餐补等。
中国电信新岗位体系是岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
中国电信有员工40多万人，员工薪资***怎么样，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。 岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
网络工程师、系统架构师等。电信12岗是指在电信行业中的技术岗位分类之一。数字12代表着这个岗位所属的一级分类，表明其在电信行业中的级别和重要性。
应届毕业生主要可以应聘中国电信的哪些职位
应届毕业生主要可以应聘中国电信：技术研发类（工程IT系统）、技术研发类（网络的大数据分析）、网络运营类、产品运营类、综合支撑类等。技术研发类：负责工程IT系统的运营支撑和AI开发工作，帮助企业降本增效、创造价值。
招聘岗位：中国电信校招的招聘岗位通常包括市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设等多个领域，提供了多样化的职业选择，不同专业的毕业生都有机会找到适合自己的岗位。
如果是做网络保障类的话，基本上跟IT业务岗位差不多，运用专业的能力要强一些，市场营销类和综合支撑类多属于职能部门岗位，一般来说不会太辛苦。
中国电信广东分公司招聘六大岗位：大数据和AI相关类、云计算相关类、5G和IT相关类、行业应用（ICT）相关类、网信安全相关类、综合类。
在电信公司上班需要什么条件?电信都有哪些职位?
应届毕业生主要可以应聘中国电信：技术研发类（工程IT系统）、技术研发类（网络的大数据分析）、网络运营类、产品运营类、综合支撑类等。技术研发类：负责工程IT系统的运营支撑和AI开发工作，帮助企业降本增效、创造价值。
电信公司的招聘要求条件有：认同中国电信企业文化和核心价值观；身体健康、为人诚信、能吃苦耐劳；应届毕业生年龄在26岁及以下，往届毕业生年龄在28岁及以下；专业符合应聘职位专业要求。
学历 现在合同制员工一般要求本科以上学历，都是最低的标准了。专业 专业需求就很广泛。后端技术部门：电子，通信，计算机，软件，自动化等。前端市场部门：管理，营销，新闻。
网上报名请登录中国电信集团有限公司网站查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。
