摘要：
本文目录一览：1、招聘保安用哪个平台2、保安招聘条件要求... 本文目录一览：
- 1、招聘保安用哪个平台
- 2、保安招聘条件要求
- 3、绍兴银行保安工作时间是几个小时
- 4、哪里有招保安门卫
- 5、招保安去哪里找
招聘保安用哪个平台
招聘保安可以去58同城、智联招聘、BOSS直聘。58同城 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
保安可以去以下地方找：网上招聘平台：比如58同城、BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等。保安行业协会：保安行业协会是保安公司的联合机构，通过行业协会可以了解一些保安公司的信息。
前程无忧好用。前程无忧页面的使用体验比较舒服，主页主要按照城市+行业分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页。智联招聘适合没有明确目标，想多家企业比较试试看的人。
根据查询爱企查***信息显示，找保安工作可在58同城、BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等平台寻找。
猎聘。猎聘，招聘是需要有专业性的帮助，不管是找工作还是招人，海量的信息能让求职者做出最精准的选择，各类心仪的岗位推荐非常多，同城或全国范围内的都特别齐全。
山东振邦保安服务有限责任公司是一家提供保安服务的公司，招聘保安员。该公司拥有一年的保安服务经验，不限学历和性别。如果您对保安服务感兴趣，可以前往公司申请。
保安招聘条件要求
1、保安招聘条件要求：拥护党的四项基本原则，遵守国家宪法和法律品行良好、无违法犯罪劣迹热爱保安事业，忠于职守，有为社会主义保安事业献身的精神。
2、保安招聘的要求身体条件、年龄限制、文化程度、品德要求、政治条件、经验要求，如下：身体条件 身体健康是保安的基本要求，因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。
3、保安招聘要求必须是18至50岁的中国公民；身体健康，身高160厘米以上；品行良好，无犯罪记录；具有初中以上文化程度；责任心强，身体素质好。工作职责是：维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序等。
4、小区保安应聘条件是什么身体健康，身体没有没有纹身，没有犯罪记录。
绍兴银行保安工作时间是几个小时
银行保安工作时间一般都是24小时，三班倒。早班：8点至16点，中班：16点至00点。夜班：00点至8点。不同的银行有着不同的时间安排，以上时间紧供参考。
银行保安的工作时间通常是24小时轮班制，即每天工作24小时，隔天休息48小时，这种工作制度可以保证银行内部的安全和秩序得到持续的、有效的维护。
银行保安工作时间基本上是周一至周五上午8点至下午17点。双休日以及法定节***日除外。其实银行的安保工作时间是不固定的，主要是根据银行的营业网点上班时间来确定的，安保工作人员的工作时间并不是一成不变。
哪里有招保安门卫
招聘保安可以去58同城、智联招聘、BOSS直聘。58同城 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
招保安的保安公司有雄鹰保安、中保联安、华保保安、鸿辉保安等。雄鹰保安是中国较知名的保安服务提供商之一，提供安保、巡逻、安全咨询等服务，你可以访问他们的网站或联系他们以获取更多招聘信息。
山东振邦保安服务有限责任公司是一家提供保安服务的公司，招聘保安员。该公司拥有一年的保安服务经验，不限学历和性别。如果您对保安服务感兴趣，可以前往公司申请。
在当地的保安公司或人力***市场咨询：在当地的保安公司或人力***市场，您可以咨询保安门卫的招聘信息。这些公司通常有稳定的客户，需要招聘大量的保安门卫。
陕西鹏伟保安服务有限公司，地址位于陕西省西安市沣东新城建章路北皂河村188号，经营范围：家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理。
一般招聘保安的单位有小区物业、超市、商场等。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。
招保安去哪里找
1、招聘保安用的平台如下：智联招聘：智联招聘是国内领先的招聘网站，拥有广泛的招聘行业***和高质量的求职者***。在智联招聘上发布保安招聘信息能够快速被众多求职者看到，以达到较好的招聘效果。
2、招聘保安可以去58同城、智联招聘、BOSS直聘。58同城 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
3、保安主要是通过以下三个途径寻找：找保安公司。自己直招，门口贴贴小广告、发发***。网络招聘，主要是各招工软件，鱼泡网、58同城和本地媒体。保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保安。
4、招聘保安的方法有广告招聘、内部推荐、招聘会等。广告招聘 在相关的招聘网站、社交媒体平台、报纸等广告栏目发布招聘信息，吸引个人或机构报名应聘。内部推荐 通过公司内部工作人员或已雇佣的保安推荐合适的应聘者。
