摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国移动通信股票行情的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国移动通信股票行情的解答，让我们一起看看吧。中国移动股票现在多少一股？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国移动通信股票行情的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国移动通信股票行情的解答，让我们一起看看吧。
中国移动股票现在多少一股？
市场上，三季度持仓中国移动超过7%的基金有三只，四季度持仓未公布，具体不得而知。
1.华宝香港大盘有A类501301和C类006355，唯一超过10%的基金。短线选C类，免申购，持有30天免赎回费，不同的是有销售服务费，而A类没有。持仓银行+保险+石油等大盘股，近一年跑赢同类即沪深300。
2.景顺长城沪港深000***9持仓股以电力为主。
3.中欧电子A类004616和C类005763持仓以传媒、通信为主，波动相对前两者大。
中国移动通信集团公司员工待遇咋样？
五险一金是标配，不算什么，关键是看你在那个分公司，哪个岗位，派遣制还是合同制，我知道的某些地市分公司的营业员月收入甚至只有几百元，多数客户经理扣完的实际收入也不到千元，指标考核达不到拿得更少，移动其实就是牌子大，多数一线员工压力还是很大的，所以流动性很大，薪资水平和其他行业的国有巨头毫无可比性。有的省份能好一些。
中国移动正式员工待遇？
***补贴：
节日慰问金：元旦中秋端午这些节日，每个节日500，春节1000，全年大概3000元。
有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。交通不限报销，通信补贴不超过100元
中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4589位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为6875元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均24743元。
中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。
上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它***期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，***的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。
移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。
正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.
看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。
大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。
如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。
过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。
买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。
