摘要：
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求保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况
第十三条 自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。***场所应当依照《***场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。
疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
第一条 保安分队是履行保安合同，为客户单位提供保安服务的基层组织。第二条 保安分队根据公司与客户签订的合同，按规定的保安服务内容和指定的责任区域，组织保安员落实各项措施，做好安全防范工作，保障客户的人身财产安全。
在突发***或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者，除承担相应责任外，并处辞退。不服从命令，不听指挥，令不行、禁不止，顶撞上司者，无正当理由，罚款30元/次。
治安安全管理制度
1、治安管理人员实行定岗定位和巡逻检查相结合，认真做好上下岗交接班手续和值勤登记制度，发现情况及时报告。值班期间不得擅离岗位，不准同无关人员闲谈，不准吸烟喝酒、吃零食，不准干与工作无关的事。
2、企业设安全小组和治安联防组织。（1）安全小组职责及分工职责：负责本站安全及治安工作，落实各项防范措施。对员工进行安全防范意识和自我保护意识的教育。分析本站的安全形势，改进和完善预案。
3、结合迁钢实际，制定本管理制度。法律依据：《治安防范管制度》第二条 迁钢公司治安保卫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，全面落实治安保卫目标责任制，***取因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全的方针。
4、（一） 安全责任制度。旅馆业的法定代表人或者主要负责人为治安责任人。负责组织本单位员工切实贯彻执行相关法律法规和旅馆业治安管理各项规章制度；加强对内部保了组织的领导，教育员工提高警惕，遵纪守法，落实各项安全防范措施。
5、第二条 单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
安全保卫管理制度的内容
安全保卫管理制度是不得携带各种***、危险品和进入办公场所、不得私带公物出单位变为己有、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序。
第一条为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。3不得私带公物出厂变为己有。4上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
