摘要：
本文目录一览：1、保安不给上社保违法吗2、为什么公司不交社保没人管... 本文目录一览：
保安不给上社保违法吗
1、违法。根据查询《劳动法》第七十二条信息显示，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2、违法。根据查询中国法律网显示，公司应为本公司的员工缴纳社保，不能以各种理由拒绝缴纳，所以保安公司不给员工交社保属于违法行为。
3、可以要求公司缴纳社保，企业不给于缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正。
为什么公司不交社保没人管
法律分析：公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来***。举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。
法律主观：如果企业不交社保，有下列后果：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处一定的罚款。
这肯定是违法行为，公司拒不缴纳社保，可向当地人力***和社会保障部门投诉。之前一个工厂老总，被工厂工人匿名投诉，而且不是投诉不交社保，只是投诉社保交得不够标准，便被社保局查处了。
管肯定是有人管的，这种事情通常需要有人举报才有人管。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
法律主观：用人单位为劳动者缴纳社保是其法定的义务，如果单位不给你办理社保，你可以到 劳动局投诉 或解除合同，解除合同是 有经济补偿金 的。 以前未缴纳的社保，是不可以补的，只能从现在开始缴纳。
保安公司的员工会不会交社保?如果不交社保该怎么办?
法律分析：公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
社保部门有个专门管理缴纳社保的劳动争议的机构。叫做劳动监察大队。你可以与它们联系。准备好自己的资料，向他们投诉。一般都是可以解决的。
