摘要：
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保安公司离职不给工资如何办
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
保安公司离职不给工资就申请劳动仲裁。劳动者可以搜集证据，申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
该问题的解决方法如下：保安公司拖欠工资应该找劳动行政部门。劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。
保安公司拖欠工资不发怎么办
1、该问题的解决方法如下：保安公司拖欠工资应该找劳动行政部门。劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。
2、公司拖欠工资不发，可以通过以下方法***：协商公司拖欠工资不发，劳动者可以与公司协商索要工资。
3、法律分析：保安公司拖欠工资时违反劳动法的，如果存在这种现象，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下，应当由保安公司证明已经支付工资。
4、公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行***。
5、法律分析：只要能够证明在保安公司工作，如果公司拖欠工资，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下，应当由公司证明已经支付工资。
6、首先在申请仲裁或起诉前，需要收集与争议有关的证据，例如保安公司的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。然后联系所在地的劳动仲裁委或***。
保安公司开除员工不发工资怎么举报
如果保安公司离职不给工资，可以通过以下方式***：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民***请求支付令。
法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
做保安工资拿不到工资可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行***。
法律主观：向用人单位所在地的劳动局投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 各级劳动行政部门有权监察用人单位 工资 支付的情况。法律客观：《 劳动法 》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。 公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。
